春风育人春常在

-----陇西县检察院加强思想政治工作

    随着经济的发展，社会环境的不断变化，人的思想日渐多元化，价值标准、人生取向也在不断调整、变化。检察干警作为社会大家庭中的分子，难免受其影响。如何做好新时期检察干警的思想政治工作，激活和调动干警的工作热情？多年来，陇西县人民检察院党组坚持“秋风律己，春风育人”的有益偿试，使该院始终保持着“春风”常在的勃勃生机。

    身教重于言教 榜样的力量是无穷的

    榜样示范历来是我们党思想政治工作的一个重要方法。正因为如此，陇西县检察院充分运用榜样示范的方法作思想政治工作，党组成员注意以自身的一言一行引导干警的思想和行为，凡是要求干警做到的，自己首先做到；凡是要求干警不做的，自己坚决不做。院党组成员通过“加强三个修养，提高三个能力”的行为模式做出样子让干警看。

    ——加强思想道德修养，提高政治立检的能力。近年来，陇西县检察院利用“十杰”检察官和检察系统发生的陈祖吉、路晓萍、刘国庆等违法犯罪案件，对党组成员进行正反两方面的权力观教育，以增强党组的服务意识、责任意识和牺牲与奉献意识；把“做官先做人，万事民为先”作为行为准则，以“为民、务实、清廉”约束自己，自尊、自爱、自警、自律，严格要求自己，提高反腐拒变的能力和解决问题的能力，自觉摆正主人与公仆、权力与责任、执法与服务、监督与被监督的关系，把实现人民利益作为检察工作的出发点和归宿，把维护人民的利益作为党组行为的准则，把人民满意不满意作为检验检察工作的根本标准，达到政治立检的目的。

    ——加强知识修养，提高业务兴检的能力。为了在全院营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的氛围，院党组成员主动加强自身的学习，主动克服迎来送往，忙于事务的现象，坚持每月一次的中心组学习制度，在提高自我学习能力的基础上，还把学习与肩负的本职工作结合起来，注重“两个坚持”做给干警看：一是坚持“专”与  “博”的统一。在知识修养上，首先要做到“专”，就是先学习与检察工作直接相关的学科领域的知识，在学习上不仅要精通分管工作的专业知识，还要学习市场经济知识、科技知识、历史知识和社会知识等，努力使党组成员的思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐，这就是“博”。二是坚持向书本学习和向实践学习的统一。注重理论和知识的实际运用，在学习的基础上，以正在做的事为中心，每年每位检察长均撰写调研文章2篇以上。

    ——加强作风修养，提高执检为民的能力。十六大提出的党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。陇西县检察院党组在强化与群众的联系上，改变过去那种“我讲你听”的单向灌输方式，实行双方或多向交流的良性互动方式。为此，县院党组在以下几方面做给干警看：一是作风上转变。院党组以平等的身份、讨论的方式、商量的口气同干警交流思想、交换意见，既主动地讲解灌输科学道理，又给干警提供倾诉自己心声的机会，达到畅所欲言、心悦诚服的目的。二是工作上带头。检察长、副检察长每年都要办两件以上的案件，凡有重大、疑难案件，主管检察长与干警一起研究解决；外出办案，与干警吃同样的饭，住同标准的宾馆，既促进工作的顺利开展，又便于同干警沟通交流。三是责任上落实。在明确“一把手”负总责的基础上，陇西县检察院还将工作目标任务细化量化，层层分解。首先分解到主管检察长和科室负责人，使班子成员有任务，有压力，有动力，促使人人出智慧，想办法，落实工作责任。四是办事上勤俭。基层院经费紧张是普遍现象，勤俭办事尤为重要，尤其是在接待应酬方面，干警的反应比较敏感。县院党组从实际出发，制定了严格的接待制度，勤俭办事，着重解决办案一线的急需，把每一分钱用到“刀刃”上，树立党组“勤俭节约，一心为检”的形象给大家看。

  “上有所好下必甚焉。”县院党组已经做出了模范行动，因而，全院“向党组学习，与党组看齐，照着党组的样子做”的氛围空前浓厚。

    群众利益无小事

    陇西县检察院检察长蒋世雄说，“胡锦涛总书记强调：‘群众利益无小事’。群众利益始终关系党执政兴国的全局，关系国家经济政治文化发展的全局，关系各族人民的团结和社会安定的全局，归根结底，决定着党和社会主义事业的成败兴衰。同样的，干警的事亦无小事，检察干警肩负着法律监督的使命，决定着维护国家法制统一正确实施的成效如何，在新世纪新阶段，检察机关的党组织在坚持局部利益服从整体利益的前提下，如果连本单位干警的事都办不了，办不好，那给群众办事谋利纯粹是说给别人听的。”因此，在陇西县检察院，凡涉及干警的自身利益和实际困难的事情，再小也都竭尽全力去办。

    ——倾听干警呼声，准确把握干警脉搏。院党组在想问题、办事情、做决策时，注重倾听干警呼声，着眼于带着对干警深厚的感情解决实际问题。因此全院形成了职工生病住院必访，家庭生活有困难者必访，遇有婚丧嫁娶家庭纠纷者必访，遇有意外事故必访的“四必访”工作制度。在创建学习型检察院的过程，全院干警学习的热情普遍高，但又普遍存在着“读书无资料，上学无经费”的现象，于是院党组确定“再紧也得抽一点，再穷也得挤一点”的原则，筹集近3万余元，征订报纸20余种、杂志资料40余种，办起了全院的阅览室和开通了互联网。同时，坚持“个人出一点，单位补一点”的办法，对干警上学或参加培训的经费可以解决，使干警学习的愿望得到初步实现。

     ——凝聚干警力量，切实关心干警成长。院党组坚持把从严治检与从优待检结合起来，通过凝聚干警力量，关心干警成长的具体措施，增强检察队伍的整体凝聚力量。一是引入竞争激励机制。为了促进年轻干部的健康成长，院党组通过进行人事制度改革，使一批想干事、能干事、干好事的年轻干部脱颖而出，放到重要工作岗位上进行锻炼，既使全院中层干部的年龄平均达到33岁，下降5岁，又使60%的中层干部具有本科学历，为开拓检察工作提供了组织保障。二是政治上爱护干警。职级待遇低，工作辛苦，劳而无“果”一直困扰着检察队伍的稳定。为此，对符合任职条件的干警，院党组积极向县委推荐，近年来，先后有6名检察干警被推荐到县直单位任职。为了进一步稳定现有的业务骨干，院党组与县上联系，积极解决全院干警的职级待遇问题。目前，副科级检察员占全院干警的50%，这对肯定干警的劳动成果和稳定队伍起到了积极作用。同时对符合入党条件的年轻干部积极培养，成熟一个发展一个，为调动干警的积极性起到了很好的作用。

    天下大事，必作于细。新时期做好检察干警的思想政治工作，只有积极为干警提供服务，多想解干警忧的方法，多办暖干警心的实事，才能得到干警的信赖和拥护，才有吸引力和说服力。