为进一步弘扬英模精神，扎实推动检察队伍教育整顿，树立学习先进、崇尚英模、争当先进的良好风尚，通渭县人民检察院运用“四个一”模式创新开展以“与先进同行，守初心担使命，随先进脚步，奋发砥砺前行”为主题的跟班先进找差距、学思践悟促提升活动，组织青年干警向我院涌现出的先进个人学习，不断弘扬先进、激励斗志，营造全体干警“学先进、赶先进”的浓厚氛围，引导干警特别是青年干警坚定理想信念、提升思想境界，不断提升业务能力素质，为检察业务创新发展贡献自身力量。

一周跟班学习。为推进“跟班先进找差距”活动，院党组统筹谋划，召开教育整顿领导小组办公室会议，拟定实施方案，确定近年来我院涌现出的定西市十大法治人物候选人、全市检察机关先进个人、被荣记“三等功”、通渭县敬业奉献道德模范、县直机关优秀共产党员等身边先进典型为跟班对象、8名近年来新进人员为跟班人组成跟班学习小组，从3月22日-3月29日为期一周的集中跟班学习。跟班人“一对一”“面对面”向跟班对象学习，跟班对象言传身教，帮助青年干警查找自身思想境界、党性修养、敬业奉献等方面存在的不足，使青年干警通过跟班学习，进一步坚定理想信念，提升业务能力。

一次心得交流。3月29日，集中跟班学习结束后，组织召开“跟班先进找差距”学习心得分享座谈会。座谈会上，跟班人围绕跟班先进自己学到了什么，还有那些差距，现场谈认识，把自身不足说出来。跟班对象围绕今后怎么做，自己有哪些经验现场提要求，把努力方向指出来。青年干警纷纷表示，将进一步从身边先进典型中汲取榜样力量，感知内心碰撞，边学习、边整改、边提升，进一步抓学习、练本领、强能力、抓落实，用实际行动向先进看齐，向榜样看齐，把先进典型的感染内化于心，鼓舞自己砥砺前行，在教育整顿中不断成长。跟班对象们也表示将继续保持良好的工作作风，戒骄戒躁，积极进取，在自己的岗位上为检察工作做出更大的贡献。

   一份导师协议。大力推行青年干警成长导师制度。推进制度建设，是此次政法队伍教整顿的明确要求。早在2018年，为切实做好新时代我院干警教育培训工作，创新青年干警培养模式，全面提高检察干警思想政治素质、法律监督能力和服务大局水平，通渭县人民检察院创新建立了青年干警成长导师制度，推行成长导师协议制，从热心引导、精心指导、耐心辅导、严格要求、认真学习、树立形象、汇报请教、优势互补等方面分别明确了导师和帮带对象的权利义务，用签订协议的仪式感，明确师徒关系，促进双向提升。在政法队伍教育整顿中，通渭县院将这一机制与“跟班先进找差距”活动有机结合起来，把跟班先进找差距活动运用制度化的形式固定下来，形成了崇尚先进、比学赶超、互助互补的良好工作氛围。

一年结对帮带。政法队伍教育整顿是阶段性的，但推进教育整顿成果转化是长期性的。传帮带是检察机关的优良传统，必须长期坚持。如何传帮带，建设高质量的检察队伍，关键不在于形式，而在于实际内容，在实施中要讲求实效。在一周的集中跟班学习结束后，按照《通渭县人民检察院青年干警成长导师制度》，跟班对象与跟班人签订导师协议，形成长期的结对帮带关系。通过为期一年的结对帮带，使青年干警通过导师传帮带认识自身短板、努力学到真经、真本事和真方法，传承和弘扬工匠精神、锤炼过硬业务本领，促进青年干警在业务工作中崭露头角、快速成才。“跟班先进”、“以老带新”只是常规帮教手段。今后，通渭县人民检察院将继续在工作中探索“以强带弱”、“以精带疏”的结对帮带模式，努力培养一支善于解决实际问题，想干事、能干事、干成事的年轻检察队伍，不断推进教育整顿成果转化为源源不断的检察生产力。