“脱薄争先，就是要破除安于现状、畏首畏尾、因循守旧的观念，敢破框框、敢创新路、敢作敢为，不断开创各项检察工作新局面”。12月15日，通渭县人民检察院党组书记、检察长柴文魁主持召开“脱薄争先”大讨论活动。他强调，“脱薄争先”要树立奋发有为的担当意识、“不进则退，小进也是退”的忧患意识、“人ー之、我十之，人十之、我百之”的拼搏精神、“不破法规破常规”的改革精神、“勇攀高峰创一流”的争先精神，以新理念、新思想来谋划推动工作。

“薄弱”在哪里？找准问题是脱薄争先的起点

“我们‘薄弱’在哪里？‘薄弱’并不全在财与物，关键的问题在人，在人的精气神”。“就我而言，在办案中或多或少存在一些滞后的执法理念,导致案件出现了质量问题”。“一份简单的文书，也有好几处错误；案卡填报不规范，导致办案数据无法正常统计；积极性不高、各项工作都是能拖一天是一天；检察服穿的不规范……这些小问题体现出的是不严不实不细的工作作风，却也成为我们“薄弱”的致命点。”大家你一言我一语，结合各自的工作职责，毫不遮掩，把自身工作中的薄弱点摆上了台面。为了开展好此次“脱薄争先”大讨论活动，该院党组统筹部署，深入发动，各部门围绕“为什么薄弱、薄弱在哪里、脱薄争先自己该怎么干”的主题，多次组织开展讨论，找准“薄弱”症结所在，制定“脱薄”措施，明确“争先”目标。“找准问题是脱薄争先的起点，解决问题是目的。要坚持问题导向，冲破障碍，打破枷锁，以脱薄争先引领检察工作大发展。”柴文魁强调。

“说一尺不如干一寸”，从点滴入手改变薄弱现状

“要在强化生态环境检察司法保护，打造公益诉讼检察品牌，让绿色成为通渭最亮丽的底色上下功夫，以检察蓝守护生态绿，为‘脱薄争先’着色添彩”。“重点对移送审查逮捕、起诉案件加快办案节奏，确保无法定事由不延长审限、不退回补充侦查。”“把落实“五步工作法”作为抓落实的重要措施，认真落实每周调度会议安排事项，强化对调度事项的督查督办，进一步规范工作通报机制，加大工作信息的采编力度 ”大讨论活动中，各部门负责人围绕部门工作，从每一件细微的工作展开，围绕“哪些方面必须突破空白、哪些方面可以形成亮点”，主动提出了本部门脱薄争先的具体举措，主动认领工作任务，通过大讨论，一条条任务明确、责任清楚、环环相扣、时限清晰的工作线路逐渐明确。对于各部门提出的工作措施，柴文魁鼓励大家说，脱薄争先，首先要“敢想”。不敢想，干没有目标，没有方向，没有对象，没有动力。除了敢想，还必须要敢干。要勇于实践，勇于探索，想到了想好了，立即就干、主动地干、勇敢地干；要科学地干，干出样子，干出成效，干出业绩。

不做“旁观者”，就没有完不成的事情

“突出考评引领、发挥办案团队优势，将责任落实到人，形成人人有责、人人知责、人人尽责的工作模式”“工作既要各负其责、各司其职，每个人、每个部门做好自己的本职工作，同时要发挥团体的凝聚力和向心力，增强集体荣誉感，完成共同性的工作”。“如果每个人都愿意往前迈一步，以“求极致”的精神去工作，不论哪个部门，不分哪个岗位，彼此间多理解和包容，每个部门都以‘干警精气神是否得到提振，短板是否得到补强，工作是否有进步’三个方面不断对照检视工作成效，及时调整工作步调，一步一步的解决，我们定能脱薄并能争创先进！”说到凝聚队伍合力，讨论的气氛更加热烈。干警们纷纷表示，通渭检察工作也曾经多次在全市乃至全省创造辉煌成绩，通渭检察干警爱岗敬业、乐于奉献，队伍朝气蓬勃，相信只要全体干警齐心协力，做到人人心中有目标、眼里有希望、脚下有力量，基层薄弱小院也能早日打赢翻身仗，跨入全市乃至全省先进行列。

此次“脱薄争先”大讨论活动解放思想、集思广益、凝聚共识，各部门负责人、干警代表10余人围绕“脱薄争先”进行了交流发言，全体干警均提交了书面发言材料，为“脱薄争先”凝聚了智慧、启迪了思路，切实提升了全院上下参与度。下一步，我院将充分结合此次大讨论活动，进一步修订完善“脱薄争先”工作方案，举全院之力，集全院之智，全力打赢“脱薄争先”攻坚战，不断推动各项检察工作取得新成效。